こんにちは、はじめです。
副業を目指すとき情報を共有できる人がいれば心強いですよね。
でも自分の情報ばかり取られたり、時間を奪われることは望ましくありません。
近年注目されているのが、「Giver（ギバー）」と「Taker（テイカー）」という人間関係のタイプ。
この記事では、Giverとして成功を掴むための考え方や、Takerに振り回されない人間関係の築き方を詳しく解説します。
GiverとTakerとは？
| タイプ | 特徴 |
|---|---|
| Giver | 見返りを求めず、相手のために惜しみなく与える人。協力的で親切、信頼されやすい。 |
| Taker | 他人から得ることを優先し、自分の利益を最優先に考える人。時に利用的、自己中心的。 |
なぜGiverが成功するのか？
一見すると「与えてばかりの人は損をするのでは？」と思うかもしれません。
しかし、アダム・グラント著『GIVE & TAKE』でも解説されている通り、長期的にはGiverが最も成功しやすいことが明らかになっています。
理由1：信頼と協力のネットワークが広がる
Giverは周囲から「信頼できる人」と認識され、困ったときに自然と助けてもらえる関係が築けます。
理由2：相手の成長や成功が自分にも返ってくる
他者の成功を応援することで、その人たちが自分の力になってくれる“好循環”が生まれます。
理由3：ポジティブな評判が広がる
「この人と一緒に仕事がしたい」「また会いたい」と思われやすく、チャンスが集まりやすいのです。
Takerに惑わされないためのポイント
Giverでいることは素晴らしいですが、Takerに利用されてしまっては本末転倒。自分を守りながら良い人間関係を築くためのコツを紹介します。
相手の行動パターンを見極める
| 見極めポイント | Takerの特徴例 |
|---|---|
| 会話や頼みごとの頻度 | 一方的に頼みごとが多い、感謝や見返りがほとんどない |
| 他人への態度 | 立場が弱い人や得にならない人には冷たい |
| 成功や失敗の責任転嫁 | うまくいくと自分の手柄、失敗は他人のせいにする |
「ノー」と言う勇気を持つ
Giverはつい何でも引き受けがちですが、無理なお願いや一方的な要求にはしっかり断ることも大切です。
「今は手がいっぱいです」「今回はごめんなさい」と、やんわり伝えるだけでもOK。
与える相手を選ぶ
誰にでも同じように与えるのではなく、「お互いに支え合える関係」を築ける人を大切にしましょう。
Win-Winの関係を意識すると、健全な人間関係が広がります。
Takerには返報性の法則は通用しない
人間関係においてよく言われる「返報性の法則」とは、「相手に何かを与えれば、いずれ自分にも返ってくる」という心理的なルールです。
多くの人はこの法則に従い、親切にされたら親切で返そうとします。
しかし、Takerにはこの返報性の法則が通用しません。
Takerは「もらうこと」ばかりを重視し、相手に返す意識が極めて低い傾向があります。
そのため、GiverがTakerに親切にしても、感謝や見返りが期待できず、一方的に搾取されてしまうリスクがあります。
Takerと接する際は、「与えれば返ってくるはず」と期待せず、必要に応じて距離を取ることも大切です。
返報性が働く相手（GiverやMatcher）と良好な関係を築くことが、健全な人間関係のコツです。
Giverとして成功するための習慣
| 習慣例 | 解説 |
|---|---|
| 小さな親切を積み重ねる | ちょっとした手伝いや励ましも、信頼を積み上げる力になる |
| 相手の成長や成功を応援する | 助言や紹介など、相手のためになる行動を意識する |
| 自分の時間やエネルギーも大切にする | 無理をしすぎず、セルフケアも忘れずに |
| 感謝の気持ちを伝える | 与えっぱなしでなく、感謝や喜びも素直に表現する |
まとめ
- Giverは信頼とチャンスを集め、長期的に成功しやすい
- Takerに利用されないために、見極めと自己防衛も大切
- 与える相手を選び、Win-Winの関係を築こう
Giverでいることは、長い目で見れば必ず自分の人生を豊かにしてくれます。
ただし、Takerに振り回されないように自分を守りつつ、「与える力」を賢く使うことが大切です。
信頼できる仲間と支え合いながら、あなたらしい成功を掴んでいきましょう！
